编程训练营正在消失 AI如何颠覆软件开发行业

YinJi

编程训练营正在消失 AI如何颠覆软件开发行业

十多年来，编程训练营一直是硅谷的支柱产业。如今，随着人工智能取代了那些他们原本培训的入门级职位，编程训练营正在逐渐消失。

乔纳森·金（Jonathan Kim）是一位美国软件工程师，50多周前他开始找工作，用电子表格记录自己的求职过程。他申请了600多个软件工程师职位。只有六家公司回复了他，其中两家进行了技术筛选，但至今没有一家公司给他发了录用通知。

2023 年，金姆花费近 2 万美元参加了一个密集的兼职编码训练营，他以为这能让他找到一份软件工程师的工作，但这并不是他的计划。

“他们兜售的是就业市场繁荣的虚假梦想，”29岁的金说道。他在洛杉矶叔叔的冰淇淋店打工，同时还在继续找工作。由于没有大学学位，他认为自己的机会很小， 但通过为开源软件项目做贡献来提升自己的简历。“我看到一切都充满了厄运和悲观，”他说。“很难保持乐观。”

编码训练营早已走向衰落，而人工智能却成了压垮骆驼的最后一根稻草。

Kim 决定参加编程训练营时，恰逢 ChatGPT 等人工智能聊天机器人风靡一时。到他 2024 年毕业时，人工智能——最初只是写诗之类的简单聚会技巧——已经开始重塑经济，其中或许对编程的影响最为显著。它开始取代传统训练营中常见的入门级开发人员职位，这被称为有史以来所有职业中最快的职业转变之一。

十多年来，编程训练营一直是硅谷的支柱产业， 为非传统人才提供了获得六位数年薪工程师职位的重要途径。但编程训练营的运营者、学员和投资者告诉路透社，这条途径正在迅速消失，这在很大程度上要归咎于人工智能。

风险投资基金 SemperVirens 的普通合伙人艾莉森·鲍姆·盖茨 (Allison Baum Gates) 表示：“编程训练营早已走向衰落，而人工智能更是雪上加霜。”她曾是训练营先驱 General Assembly 的早期员工。

盖茨表示，由于市场饱和、雇主需求变化以及国际招聘增长等市场力量的影响，训练营已经开始衰落。

根据旨在使教育成果透明化的成果报告诚信委员会的数据，在 Kim 参加的 Codesmith 训练营中，2023 年兼职课程的学生中只有37%在毕业后六个月内找到了全职技术工作，低于 2021 年下半年的83% 。

Codesmith 承认 毕业生面临着整个行业的挑战。该公司在一份声明中告诉路透社：“如今的市场竞争非常激烈。”同时， 该公司还表示将继续为校友提供终身招聘支持。

该公司表示：“这是 4,000 多名毕业生中一名毕业生的故事”，并补充说，参加其全日制课程的学生中有 70.1% 在毕业一年内找到了现场工作。

编程是生成式人工智能卓越能力的典范，这并不令人意外。与写笑话等更主观的任务不同，编程要么有效，要么无效。这种 非黑即白的区分使其成为训练人工智能模型的理想对象。此外，丰富的编程示例提供了广泛可用的训练数据。

随着人工智能如今在编码方面表现出色，入门级编码工作岗位 已经减少。追踪科技招聘情况的风险投资公司Signalfire在一份2025年5月的报告中指出，新毕业生的招聘人数较疫情前2019年的水平下降了50%。

人工智能开发商Anthropic 的首席执行官达里奥·阿莫迪(Dario Amodei)最近告诉Axios，人工智能可能会在未来一到五年内消灭一半的入门级白领工作。

这种崩溃在编程训练营行业体现得最为明显。编程训练营在2011年左右大衰退之后开始出现。当时对软件工程师的需求不断增长，许多从业者渴望接受再培训，以获得高薪的技术工作。

Dev Bootcamp 于 2012 年推出，是首批提供 JavaScript 和 Ruby 等 Web 开发编程语言课程的平台之一。这是一个为期 19 周的密集课程，参与者白天学习，晚上和周末练习。很快，竞争对手就出现了，到 2018 年，美国和加拿大的线下训练营已激增至近 100 个。

我有一些朋友参加了训练营并找到了工作，但那是在 2020 年的黄金时代。如果我的时机更好，我想结果会有所不同。

Formation Dev 联合创始人迈克尔·诺瓦蒂 (Michael Novati) 表示，随着企业开始拥抱多元化招聘目标，他们找到了像女子编程训练营 Hackbright 这样的合作伙伴。Formation Dev 是一家帮助经验丰富的工程师准备面试的公司。他表示，多元化招聘已不再是科技公司的优先事项。

虽然入门级软件工程就业市场已经崩溃，但对于创建生成式人工智能模型的经验丰富的人工智能研究人员来说，情况却恰恰相反。由于Meta 首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 引发的人才争夺战不断升级，他们现在拥有惊人的薪酬待遇，年奖金高达 1 亿美元。

人工智能公司的估值也在飙升，尽管它们的员工规模仍然很小。根据 其领英资料，开发编码工具 Cursor 的 Anysphere 公司估值 100 亿美元，在美国拥有约 150 名员工。OpenAI 拥有数千名员工，估值却高达 3000 亿美元。

诺瓦蒂表示，这种趋势代表着一种回归传统的招聘模式，即主要从精英大学招聘，而训练营的出现正是为了颠覆这一模式。“ 硅谷的顶级公司正在加倍努力地利用这些经典理念，利用大学的‘信号’来筛选社会上最聪明的人，”他说道，“他们派招聘人员去麻省理工学院和斯坦福大学，宴请顶尖学生。”

Codesmith 创始人 Will Sentence 表示，他正在改变学校的课程以适应人工智能的转变，包括开发人工智能技术领导力课程，帮助中期软件工程师学习使用人工智能。

对于像金这样的训练营毕业生来说，这并没有带来什么安慰。他预计在可预见的未来还会继续在冰淇淋店工作，并且已经将自己的求职范围扩大到软件工程之外。

“我有一些朋友参加了训练营，找到了工作，但那是在2020年的黄金时期，”他说。“如果我的时机更好，我想结果会不一样。”

路透社 作者：Anna Tong